Études de cas de Modis – Secteur manufacturier

Les processus de recrutement de Modis font passer la dotation en personnel d’un important constructeur automobile à une vitesse d’embrayage supérieure.

Cette entreprise est manufacturière de commandes de conduite et fournit des commandes par câbles sophistiquées ainsi que des systèmes complets d’embrayage. L’entreprise s’impose comme chef de file du secteur des fournisseurs de commandes par câbles en Amérique du Nord de même qu’en Europe. Elle s’enorgueillit de plus de 200 brevets pour les pièces qu’elle produit.

Le client éprouvait de la difficulté à pourvoir un poste permanent et était à la recherche de méthodes différentes. Modis s’est vue accorder l’occasion de pourvoir ce poste. Après avoir avantageusement comblé ce besoin du client par une série de consultants dotés des compétences que le client exigeait, Modis a été sélectionnée comme fournisseur de premier choix pour les besoins de l’entreprise en personnel des TI. Depuis ce temps, Modis a fourni plusieurs autres candidats qui ont su combler ses besoins au fur et à mesure qu’ils se sont manifestés.

La dotation en personnel sur demande résout les problèmes de gestion Oracle d’un manufacturier et comble ses besoins en soutien technique.

Cette entreprise manufacturière et de technologie d’envergure internationale fournit des produits à plusieurs secteurs industriels. L’entreprise qui figure dans la liste « Fortune 500 » existe depuis plus de 100 ans.

Ce client de longue date de Modis souhaitait impartir le soutien sur place pour toutes les bases de données Oracle. Oracle n’était pas la principale base de données bénéficiant du soutien du client, mais ce dernier avait en place plusieurs trousses logicielles de tierces parties qui opéraient exclusivement sur base Oracle. Modis gère et assure le soutien de plusieurs bases de données Oracle pour ce client depuis 2002. Les consultants de Modis ont permis au service de bases de données du client de se centrer sur le développement et le soutien pour leurs propres bases de données stratégiques. Les consultants étaient utilisés sur demande, permettant ainsi au client d’accroître ou de diminuer ses niveaux d’effectifs selon les besoins. Modis maintient son fructueux partenariat avec ce client. Parmi d’autres affectations, on compte :

  • Le développement Internet d’un système référentiel de multimédias numériques pour assurer le suivi de son inventaire de produits en constante évolution
  • La possibilité pour les développeurs en informatique décisionnelle de participer au développement du système standard de rapports cliniques du client, conçu pour accélérer le processus d’approbation des médicaments par la Food and Drug Administration.

Modis réalise l’Intranet RH pour un manufacturier de pièces d’envergure internationale.

Cette entreprise fournit des pièces structurales, acoustiques, d’atténuation du bruit et des vibrations pour des manufacturiers de pièces originales d’équipement automobile de partout au monde. L’entreprise fabrique et vend un large éventail de prétraitements, de produits chimiques spécialisés, d’adhésifs et de scellants à la fine pointe de la technologie.

Le client avait besoin d’un nouvel Intranet pour son service des ressources humaines. Le manufacturier a fait appel à Modis pour le développement d’un site de test à titre de validation du concept avant le déploiement à grande échelle. Le site de Modis a fait appel à Lotus Domino comme plateforme de gestion électronique en ligne, de même qu’aux bases de données Lotus Notes des services pour le contenu. Nous avons procédé selon une approche itérative de développement et avons fait appel aux outils de développement (NetObject Fusion) au cours du cycle d’engagement.