Smartare karriär(er) - möt vår IT-konsult david
Min generation vill ha frihet och flexibilitet
Modis vill vara länken mellan de främsta talangerna och de bästa företagen. I en värld där tekniska och digitala innovationer erbjuder gränslösa möjligheter, är det viktigare än någonsin att arbeta med rätt personer genom flexibilitet, balans och personlig utveckling.
”Jag tror att många i min ålder värdesätter flexibilitet i arbetet, inte bara när det gäller att välja sina egna timmar. Det handlar också om möjligheten att prova olika arbetsplatser och uppdrag för att säkerställa att man hamnar rätt”, säger David Avetian, 31 år från Sollentuna.
”Behövs en balans”
David studerar datavetenskap på Uppsala universitet och är snart färdig med sin kandidatexamen, med planen att så småningom ta en master.
“Programmering är en stor del av utbildningen. Jag läser dessutom kurser som är relaterade till AI och machine learning, två väldigt spännande ämnen som jag tänker investera mer tid i”, säger David.
Som många andra vill David hitta ett sätt att kombinera utbildningen med en intressant arbetsplats. Han kom i kontakt med oss på Modis, som är världsledande inom specialistkonsulter för IT, Engineering och Life Science, då han sökte sommarjobb.
”Jag tror att tidigare generationer har varit vana vid att arbetslivet börjar när man är klar med studierna. Men idag förändras allt så snabbt. Jag ser att man kommer behöva vidareutbilda sig genom hela karriären. Då är det viktigt att det finns möjligheter att utvecklas på jobbet men att det även finns balans mellan arbete och fritid”, säger David.
Idag är han anställd som konsult hos oss, där han jobbar som webmaster med olika projekt och utmaningar för att hitta bästa möjliga lösning för våra kunden. Han utvecklar också Modis alla webbplattformar tillsammans med kollegor över hela världen.
”Personliga projekt också viktigt”
Att hamna på rätt arbetsplats kan vara en stor utmaning för många studenter. Det kan även vara svårt att hitta ett jobb där man får tid över för studier och fritid.
”Jag har tidigare haft jobb där jag behövt planera betydligt mer för att hitta en balans mellan studier, jobb och fritid. Som konsult hos Modis är det inga problem alls. Under sommaren jobbade jag dagtid och kunde tentaplugga på kvällar. Nu när skolan drar igång ska jag jobba två dagar i veckan där jag fritt kan välja dagar som är anpassade efter mitt övriga schema. Det gör att jag också kan syssla med personliga projekt, som är en viktig del i min vardag”, säger David.
Vi på Modis har en uttalad strategi att förstå och vara med om att utveckla varje medarbetares potential. Genom så kallade karriärsamtal säkerställer vi att både kunden och konsulten får ut mesta möjliga av varje specifikt uppdrag.
”Jag tror att det är svårt att hitta samma frihet och flexibilitet utanför konsultyrket, och hos en arbetsgivare som förstår den nya tidens förutsättningar. Hos Modis får jag möjlighet att arbeta utifrån mina förutsättningar och ges även möjligheten att fortsätta utvecklas både inom mitt yrke men även som person. Det ger mig en trygghet att kunna arbeta på ett sätt som fungerar för mig”, säger David.
Nya krav på en ny arbetsmarknad
Flexibilitet är inte bara efterfrågat hos konsulter. I en värld där tekniken driver fram konstant förändring är det viktigt, och ibland avgörande, för företag och organisationer att snabbt få tag på rätt medarbetare. Då behövs snabba och träffsäkra anställningsprocesser som leder till goda resultat.
”Det jag gillar mest med Modis är hur de är med och skapar en mer flexibel arbetsmarknad, inte bara för oss som ska ut i arbetslivet, men också för företagen”, säger David.
Digitalt allt viktigare
På Modis är vi övertygade om att digitala innovationer är nyckeln till framgång. Med våra tjugo års erfarenhet och globala räckvidd genom Adecco Group-koncernen har vi byggt upp ett globalt nätverk av medarbetare för att kunna erbjuda specialiserad kompetens och smarta digitala lösningar till företag och organisationer.
”Jag tror att många företag börjar inse potentialen i digitala innovationer. Nu ser man hur det genomsyrar allt man gör och vilken stor affärsnytta det kan skapa. En sådan resa är väldigt inspirerande att få vara med på framöver, speciellt när man får göra den flera gånger om på nya arbetsplatser”, säger David.
I höst fortsätter David sina studier samtidigt som han ska jobba deltid ute hos kund.
“Just nu fokuserar jag på att lära mig så mycket som möjligt. Jag märker att det finns möjligheter att applicera mina AI-kunskaper när vi utför dataanalys för att bland annat generera fler leads. Detta kan vara förutsättningen för ett examensarbete. Så småningom vill jag jobba med stora datamängder och dataanalys för att lösa komplexa problem. Där är Modis verkligen rätt forum för mig”, säger David.