Formation et perfectionnement professionnel

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Ainsi, lorsque vous ferez partie de l’équipe, nous nous assurerons que vous ayez accès à l’information nécessaire pour réussir au poste que vous occuperez, et que acquériez l’agilité pour explorer de nouvelles possibilités. Nous y parviendrons en vous donnant accès à des programmes de formation et de perfectionnement professionnel hors pair :

Centre d’apprentissage et de formation de l’Université Adecco (AU)
Accédez à 31 cours en ligne destinés à établir la base de votre apprentissage (durant les deux premières semaines d’adhésion à l’équipe).

Programme de formation des GER (Gestionnaires d’exploitation des ressources) d’une durée de 200 jours
Ce programme enseigne les concepts de base, propose des activités pratiques d’application de ces concepts, et renforce l’apprentissage par des séminaires en ligne. Vous participerez à des mesures d’activité au cours d’un programme de 14 semaines, ce qui vous permettra d’établir une base d’appui à votre progression. Les semaines 14 à 26 sont centrées sur la production, comportant des webinaires 2.0 et des activités qui vous permettront de peaufiner vos compétences tout en vous centrant sur le volume.

Établissement d’une solide base technologique
Pour favoriser la courbe d’apprentissage, dans le cadre du programme de formation des GDR de 200 jours, les spécialistes en la matière de Modis dirigent 13 webinaires en technologie centrés sur trois ensembles fondamentaux de compétences et huit ensembles de compétences spécifiques qui vous guideront tout au cours du cycle chronologique de développement de logiciel (CCDL). Huit (8) webinaires sont centrés sur la chronologie du placement ; ils vous guideront et vous offriront la formation à chaque étape du processus de placement.

Camp des GER
Après avoir terminé avec succès le programme de 200 jours, une invitation vous sera faite de participer à une formation en personne à notre siège social de Jacksonville en Floride. Vous y vivrez une expérience de trois jours au cours desquels vous partagerez les pratiques exemplaires, participerez à des jeux de rôle et tirerez avantage de l’accompagnement en personne d’experts en la matière du domaine.

CES (Cours d’excellence en service)
Ce programme d’une durée de trois jours est conçu pour stimuler la conscientisation et cerner les comportements nécessaires à une proactivité accrue lors de la prestation de service qui permette à nos clients, nos utilisateurs, nos collègues et nos candidats de vivre une expérience qui leur soit favourable. Vous aurez l’occasion de participer à plusieurs discussions, activités et expériences menant à l’adoption d’un cadre de travail commun auprès du client qui suscite les interactions essentielles avec vos clients. Ce sera là une occasion exceptionnelle de mettre en évidence les effets des actions et les comportements de chacun et d’outrepasser les mauvaises perceptions potentielles.

CLV (Cours de leadership dans la vente)
Ce programme offre à nos leaders de la vente des techniques efficaces, précise les comportements adéquats qui assureront la réussite en misant sur les autres, et qui augmenteront la rétention des clients, la part du marché et les nouvelles opportunités d’affaires. Vous aurez l’occasion de participer à plusieurs discussions, activités et expériences menant à l’adoption d’un cadre de travail commun auprès du client qui suscite les interactions essentielles avec vos clients.

(LCSV) Leadership centré sur la valeur
Conjointement avec d’autres formes de leadership de la marque Adecco, cet atelier a pour but de démontrer que le « leadership » est une action, non pas seulement une attitude, en aidant nos leaders à améliorer leurs compétences.